Actualités Fed Ingénierie

  • 16/01/2020 | Intérim : focus sur les chiffres 2020
    Vous travaillez ou souhaitez travailler en intérim ? Connaissez-vous les chiffres clés de l'emploi intérimaire ? Focus 2020 en infographie !6 700 agences intérimaires en France,20 000 salariés travaillent dans des agences d’intérim,21 346 683 contrats d’intérim sont conclus chaque année auprès de 2 745 683 intérimaires,66 % des intérimaires sont des hommes,35 % des intérimaires ont moins de 25 ans ...
  • 16/12/2019 | Zoom sur de nouvelles façons de manager
    Selon une enquête Audencia BVA sur les innovations managériales réalisées en 2017, 73 % des dirigeants estiment devoir faire évoluer leurs pratiques managériales. * Or les désirs des salariés ont changé. Cela est notamment dû à l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail. Le management de ces personnes doit donc être adapté afin d’assurer les bonnes performances de l’entreprise. Z ...
  • 16/12/2019 | Que faire pour bien reprendre le travail après un burn-out ?
    ​Le retour au travail fait partie du processus permettant de se sortir d’un burn-out, aussi appelé « syndrome de l’épuisement professionnel ». Certaines personnes peuvent vivre cette étape comme un vrai défi car le travail est généralement l’élément déclencheur du burn-out. Comment faire en sorte qu’après des semaines voire des mois d’arrêt maladie, la reprise du travail après un burn-out se dérou ...
  • 26/11/2019 | Reconversion professionnelle : comment la mettre en valeur lors d'un entretien ?
    Il peut arriver, au cours d’une carrière, de se rendre compte qu’un autre secteur d’activité serait, en réalité, plus stimulant, et donc d’avoir des envies de changement. Seulement, le risque de ne pas trouver d’emploi dans un secteur où l’on est inexpérimenté peut représenter un frein. Des craintes à mettre de côté car une reconversion professionnelle peut s’avérer être une force, un atout. Mais ...
  • 26/11/2019 | Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes et quel est son rôle ?
    Il existe plusieurs façons de recruter un candidat à un poste. Il peut s’agir de publier une annonce sur un site internet d’entreprise, sur un réseau social professionnel à l’instar de LinkedIn, et de sélectionner les différentes candidatures reçues. Il peut aussi être question de dénicher des talents par le biais d’un chasseur de têtes. Qui est ce chasseur de têtes ? Quelle est sa mission princip ...
  • 18/11/2019 | Etude Fed Ingénierie 2019/2020 - Ingénieurs et techniciens dans la Production : comment attirer et fidéliser les talents ?
    Paris, le 03 décembre 2019 - Fed Ingénierie, le cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le recrutement des ingénieurs et des techniciens en industrie publie une étude sur les tendances du marché de l’emploi des métiers de la production. Sont concernés les métiers permettant d’organiser, planifier et suivre les actions pour atteindre les objectifs de production dans les condi ...
  • 05/11/2019 | Recrutement par cooptation : quels avantages pour les différents acteurs ?
    La cooptation est une pratique fréquente en milieu professionnel. Aussi appelé « recrutement participatif » ou « parrainage », c’est un mode de recrutement alternatif aux avantages partagés entre les trois parties : l’entreprise, le cooptant et les personnes pouvant être cooptées. Zoom sur les différents atouts de la cooptation.  Quels sont les avantages de la co ...
  • 28/10/2019 | 99% DE NOS CANDIDATS SATISFAITS APRÈS LEUR ENTRETIEN
    Nous tenons à remercier chaleureusement nos candidats pour leur confiance. Nous continuerons à mettre tout en oeuvre pour mériter leur confiance. Nos candidats sont la composante principale de notre succès et leur satisfaction notre objectif prioritaire depuis toujours. Fed Ingénierie et tous les cabinets du Groupe Fed sont donc naturellement engagés au quotidien dans une démarche d'amél ...
  • 19/06/2019 | Entretien vidéo différé : une solution pour un recrutement plus efficace ?
    L’entretien différé est une solution tout droit venue des pays anglo-saxons et est principalement utilisé pour la présélection de candidats lors d’un processus de recrutement. En quoi consiste ce type d’entretiens ? Quels sont les principaux avantages de l’entretien vidéo différé pour les entreprises et les candidats ? Tout ce qu’il faut savoir. Qu’est-ce qu’un entretien différ ...
  • 19/06/2019 | Qu’est-ce que l’inbound recruiting ?
    Séduire les meilleurs candidats, les profils les plus adaptés pour l’entreprise et les inciter à candidater spontanément pour un poste : ce sont, dans les grandes lignes, les bases de l’inbound recruiting. Comment se définit précisément cette méthode de recrutement et comment les ressources humaines doivent-elles la mettre en place ? Le point avec Fed Human.L’inboud recruiting : c’est qu ...

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