Qui sommes-nous ?

Basé à Paris, le cabinet Fed Ingénierie est spécialiste du recrutement des métiers Ingénieurs et Techniciens, sur toute la France et en industrie :

  • Recherche et Développement : Ingénieur développement, Ingénieur brevets, Directeur R&D…
  • Etudes et Conception : Dessinateur/Projeteur, Responsable bureau d’études, Chef de projets…
  • Méthodes et Industrialisation : Technicien méthodes, Ingénieur amélioration continue, Directeur industriel…
  • Production : Chef d’équipe, Responsable UAP, Directeur de production…
  • Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement : Technicien qualité, Responsable QHSE…
  • Maintenance et Travaux Neufs industriels : Technicien de maintenance, Responsable maintenance, Chef de projets,…
  • Gestion Technique d’Affaires et Relations Clients : Technicien SAV, Ingénieur avant-vente, Ingénieur mise en service…


Fed Ingénierie intervient sur deux types de recrutement sur la France entière :

  • l’intérim, avec des missions de durée variable adaptée au contexte de l’entreprise,
  • le recrutement direct en CDD et CDI.

Nos engagements

Pour œuvrer au respect des pratiques déontologiques de la profession, nous avons choisi de stipuler par écrit nos engagements dans l'exercice de notre métier auprès de nos clients et candidats.

Consulter la charte des engagements du Groupe Fed


Notre Philosophie

« Quel que soit le type de recrutement, nous nous attachons à fournir à nos clients une réponse précise et réactive.
La valeur ajoutée de notre service tient tant au soin que nous portons à la compréhension du poste et de l'entreprise, qu'à notre implication pour présenter à notre client une sélection de candidats adéquats.
Vous conseiller, vous tenir informé tout au long du processus de recrutement, vous accompagner sur le long terme : tels sont les fondamentaux sur lesquels nous construisons notre relation client.
D'autre part, chaque candidat est reçu en entretien individuel par un consultant spécialisé.
Ses compétences techniques, sa personnalité, ses motivations et ses aspirations sont scrupuleusement évaluées et référencées afin de mieux comprendre son projet professionnel et de mieux cibler les opportunités à lui présenter.
Nous tenons nos candidats systématiquement informés des avancées des processus de recrutement sur lesquels nous les positionnons. »

Alexandre Tamagnaud, associé du Groupe Fed.