Deux recruteurs sur dix "googlisent" les candidats à des postes cadres. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez maîtriser les infos qui s’affichent sur vous, notamment grâce aux réseaux sociaux. Voici 3 stratégies pour un e-réputation sans fausse note.Le recruteur est curieux. Même si vous postulez par jobboard, e-mails, ou en déposant un bon vieux CV papier, il y a de fortes chances pour (...)(. ...
Deux recruteurs sur dix "googlisent" les candidats à des postes cadres. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez maîtriser les infos qui s’affichent sur vous, notamment grâce aux réseaux sociaux. Voici 3 stratégies pour un e-réputation sans fausse note.
Le recruteur est curieux. Même si vous postulez par jobboard, e-mails, ou en déposant un bon vieux CV papier, il y a de fortes chances pour (...)
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