Fed Ingénierie est un cabinet de recrutement spécialisé créé en 2014 par le Groupe Fed. Nos consultants recrutent partout en France en intérim, CDD et CDI les meilleurs candidats pour des postes d'Ingénieurs et Techniciens du secteur industriel : Bureaux d’études, R&D, Laboratoires, Projets, Méthodes, Lean, Maintenance, QHSE et SAV.
Nous maîtrisons en outre l'ensemble des aspects légaux et administratifs, complexes, du travail temporaire. Vous pouvez vous en remettre à nous pour le meilleur conseil du marché et une gestion au cordeau des contrats et de la paie de tous vos intérimaires.
Nous sommes convaincus que notre connaissance de votre métier fait de nous les meilleurs interlocuteurs pour comprendre vos besoins et vos attentes, que vous soyez recruteur ou candidat. La spécialisation et rien d’autre !
Engagements sociaux et Diversité : les candidats sont évalués selon leurs compétences et l’adéquation de leur profil à un poste… Et c’est tout! Tous nos consultants participent à une formation « Non-discrimination et respect de la diversité » et s’engagent à respecter les règles énoncées dans la Charte de la diversité Groupe Fed. Nous nous engageons à être exemplaires pour tous nos recrutements.
Ethique des affaires : Fed Ingénierie est adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies et s’engage à exercer son activité commerciale en respect avec les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Nos engagements sont détaillés dans notre Charte d’engagement moral, reçue et signée par tous nos fournisseurs.
Engagements environnementaux : Fed Ingénierie a mis en place plusieurs dispositifs destinés à limiter l’impact de son activité sur l’environnement, par exemple la gestion raisonnée des déchets et du recyclage, un plan de maîtrise de la consommation eau/énergie et un dispositif de télétravail pour ses collaborateurs.
Être nous-mêmes un employeur exemplaire : rendez-vous sur le site groupefed.fr pour découvrir nos valeurs, notre vision du travail en équipe et l’expérience collaborateur que nous proposons à notre équipe. #teamspirit !
Afin de répondre au mieux à vos attentes et exigences quant au recrutement d’un candidat, Fed Ingénierie a développé un process adapté à chaque entreprise.
Dans certains cas, il est difficile de statuer sur un candidat plutôt qu’un autre. A compétences professionnelles égales, quels sont les critères plus « humains » dont doit tenir compte le recruteur. Fed Ingénierie propose des outils d’évaluation des compétences comportementales en milieu professionnel dans le cadre d’aide à la décision.
À quels besoins répondent nos outils d’évaluation ?
Ces outils permettent de comprendre le mode de fonctionnement du candidat évalué et d’identifier ses talents et axes d’amélioration en :
Sur quels items portent les restitutions de nos évaluations ?
Nos consultants sont à votre écoute pour trouver le candidat qui correspond à vos attentes et besoins.
