Rattaché(e) au Manager du pôle, vous aurez pour missions de l'épauler dans le développement de son périmètre.
A ce titre, vous devrez :
Participer au développement notre base de données candidats
Identifier les candidats sur les jobboards
Mener les entretiens de recrutements
Participer à la bonne image du cabinet en étant force de conseil sur les projets de recrutement
Proposer des missions en CDI, CDD ou en intérim aux candidats que vous aurez sélectionné pour un poste et les suivre
Participer au développement commercial
Identifier les entreprises cibles du secteur en Ile de France
Identifier les contacts clefs
Vos missions pourront s'élargir selon les besoins dans le cadre essentiellement du recrutement ou en lien avec le développement commercial de l'équipe
Vous terminez votre cycle de formation en Commerce ou en Ressources humaines (Bac+4 / bac +5).
PAS D'ALTERNANCE POSSIBLE : uniquement stage de 6 mois à plein temps
Doté(e) d'un relationnel empathique et ouvert, vous aimez comprendre le parcours des candidats, leur personnalité et leurs attentes.
Vous avez envie de développer votre relationnel commercial.
Vous êtes orienté(e) résultat : le but c'est de placer le bon candidat au bon poste.
L'audace, la curiosité et le sens du service vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous intégrez une équipe au top, ayant à cœur de s'entraider et de faire monter en compétences chacun de ses membres !
