Rattaché au Responsable Fabrication, vous encadrez une vingtaine d'opérateurs.
Vos missions sont :
- Assurer le bon déroulement du plan de production et du maintien de la performance de ton atelier
- Analyser les indicateurs de production
- Participer à l'élaboration du planning de production de ton atelier, en fonction des délais et/ou des aléas
- Appliquer les exigences de productivité et de rendement déterminées par la Direction
- Gérer des équipes composées de conducteurs de machine, coordinateur d'équipe et d'opérateurs de production ou de nettoyage
- Garantir le développement de leurs compétences en lien avec le Responsable production, et contribuer à former les nouveaux collaborateurs
- Procéder aux Entretiens d'Evaluation et de Développement (EED)
- Veiller au respect et à l'application de la législation sociale et du règlement intérieur, ainsi qu'au maintien d'un bon climat social
- Participer à la détermination des besoins en personnel en fonction des flux et surveiller les affectations en fonction des compétences et des besoins en lien avec le Responsable production
- Animer des réunions de suivi de projet, des réunions d'information et d'échanges avec les chefs d'équipes, des réunions journalières d'analyse des performances
- Participer à des projets d'amélioration continue.
Poste à pourvoir en CDI, à pourvoir dès que possible.
Jour de travail : Lundi au Vendredi
Horaires en 2x8 : 4h45/12h45 - 12h30/20h30
Pas de télétravail.
Tu es issu(e) d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'Agroalimentaire et tu possèdes une expérience de 3 ans minimum en management d'équipe.
En plus de tes capacités de management d'équipe, d'analyse et de synthèse, et d'anticipation, tu es capable de faire face à la gestion de conflit.
Bienveillant(e), réactif(ve) et organisé(e), tu as un bon sens du relationnel.
Pas d'anglais requis.
Rémunération :
Entre 32500€ et 37500€ fixe brut annuel selon profil
13è mois
Intéressement/Participation
Mutuelle entreprise
Primes de transport
CSE
Chèques Vacances
Le process de recrutement :
Premier entretien avec la RH et le Responsable Production
Deuxième entretien avec le Responsable Fabrication + rencontre avec le directeur de site
