Rattaché(e) au Responsable Conditionnement, vous managez une équipe d'une dizaine de personnes sur un rythme de 2*8. Vos missions principales sont les suivantes :
- Organiser et planifier l'activité afin de garantir le respect du planning de production quotidien et la performance SQCDMN de l'atelier,
- Planifier le travail de l'équipe pour répondre aux besoins du plan de fabrication, ajuster le planning d'ordonnancement en fonction de l'avancement,
- S'assurer de la mise à disposition des moyens humains techniques nécessaires aux besoins de production,
- Planifier, suivre et valider les actions des services connexes (Maintenance, Qualité...),
- Gérer les aléas techniques ou humaines - prioriser et adapter l'activité du secteur en conséquence,
- Contribuer au suivi des plans d'actions court / moyen / long terme,
- Manager son équipe / Animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés dans le respect du règlement intérieur,
- Développer les compétences, la culture du résultat et de la performance via un accompagnement (dans une logique de performance durable),
- Réaliser les points de développement individuels de son équipe et animer la communication de proximité (et toute information nécessaire à la bonne marche de l'équipe),
- Participer aux chantiers d'amélioration continue.
De formation supérieure à dominante technique (Bac +5 minimum ou équivalent), vous avez au minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe.
Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel (fonctionnement des ateliers de production, des rituels de performance, des compétences du personnel...).
Leader naturel(le), vous avez de bonnes capacités relationnelles.
Vous êtes autonome, adaptable et réactif(ve). Vous êtes capable de prioriser et avez le goût du challenge.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération en fonction du profil et des compétences
