Je suis Pierre VIGOUROUX, ingénieur ICAM et consultant chez FED Ingénierie, et je recherche, dans le cadre d’une création de poste, le nouveau Formateur Maintenance pour mon client, un groupe international spécialisé dans la fabrication de batteries, idéalement située à Douai, à proximité des axes autoroutiers.
Le Formateur en Maintenance a la responsabilité de former et d'élaborer le calendrier des formations pour l'ensemble des équipes en étroite collaboration avec la direction. Il est également responsable des zones, des équipements et de la documentation associés à la formation.
Rattaché à Matthieu, le directeur de la maintenance, le poste comprend un ensemble de responsabilités variées, notamment :
• Création de Modules de Formation : Il développe des modules de formation en utilisant la documentation technique disponible pour garantir que les employés acquièrent les compétences nécessaires.
• Création de Procédures et Standards : Il organise et supervise la création de procédures et de normes pour assurer la cohérence des processus de formation.
• Organisation des Tests d'Aptitudes Techniques : Il pilote et organise les tests d'aptitudes techniques dans le cadre du recrutement ou du développement des compétences pour évaluer les compétences des employés.
• Planification des Formations : Il planifie et organise les sessions de formation en utilisant la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour assurer une répartition équilibrée de la charge de travail et prioriser les actions à entreprendre.
• Suivi des Formations : Il surveille la progression des formations grâce à des indicateurs et des matrices de compétences pour s'assurer que les objectifs de formation sont atteints.
• Utilisation de la GMAO : Il contrôle l'utilisation efficace de la GMAO et assure la formation des utilisateurs.
• Comptes-Rendus et Traçabilité : Il rédige des comptes-rendus de formation et assure la traçabilité pour l'historisation des formations.
• Gestion des Stocks : Il gère le stock de pièces détachées destinées aux formations de maintenance.
• Support Technique : Il reste informé des pannes sur les installations de production et fournit un soutien technique et organisationnel pour la remise en état des équipements, ce qui permet d'améliorer le contenu des formations.
• Respect des Procédures : Il veille au respect des opérations d'inspection, de maintenance préventive et curative sur les équipements de production, en garantissant la stricte conformité aux règles de sécurité et environnementales grâce à la formation.
• Communication Interne : Il assure la circulation des informations avec les parties prenantes de son domaine de responsabilité.
• Amélioration Continue : Il propose des initiatives visant à améliorer en permanence les processus de fabrication, de maintenance des équipements et de gestion de l'activité industrielle.
• Sécurité au Travail : Il veille à ce que la sécurité soit toujours la priorité numéro un de la culture de l'entreprise, en suivant tous les programmes et directives de sécurité.
• Validation de la Qualité des Formations : Il valide la qualité des formations, tant internes qu'externes, en utilisant divers moyens tels que des audits et des questionnaires.
• Application des Processus et Procédures : Il applique tous les processus et procédures conformément aux directives de l'entreprise.
• Mobilité : Il peut être amené à se déplacer au niveau national et/ou international de manière ponctuelle en fonction des besoins de l'entreprise.
• Diplôme de BTS ou DUT à dominante énergétique ou équivalent avec 5 ans d’expérience minimum ou Master à dominante énergétique ou équivalent avec 2 ans d’expérience minimum
• Pneumatique/Hydraulique/Mécanique : Capacité à lire des schémas/plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides/ la logique d’assemblage.
• Maintenance électrique : capacité à lire des plans, à comprendre et à dépanner les installations basse tension et haute tension
• Automates programmables (PLC) : notions d’automatismes
• Capable de piloter l’activité de ses équipes au travers de l’outil GMAO
• Maitrise de la suite Office et des logiciels de bureautique de base
• Capacité de pédagogie
• Maitrise des bases de l’anglais (écrit/oral)
Ce que mon client propose :
• Une rémunération fixe de 35 - 45 K€ et un intéressement et participation annuelle
• Apprentissage : La possibilité de suivre des formations (et même jusqu’au Japon !)
• Un environnement bienveillant dans lequel tu pourras évoluer en toute autonomie
Le processus de recrutement ?
Si ton profil correspond, nous échangerons par téléphone, afin de faire le point sur ton parcours et ton projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à tes critères et à tes aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon client : Tu rencontreras Matthieu, le directeur de la maintenance dans un premier temps, puis le Responsable RH, Christophe.
