Rattaché auprès du Responsable QHSE du site, vos missions seront les suivantes :
- Évaluer les risques professionnels dans les différents secteurs du site et mettre à jour le Document Unique.
- Appliquer et veiller au respect des exigences de l'arrêté préfectoral.
- Assister la Responsable QHSE dans la mission de maintien et d'amélioration de la politique hygiène, sécurité et environnement du site.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de sécurité et de prévention des accidents.
- Proposer des améliorations ou évolutions dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail.
- Rédiger et actualiser des instructions et procédures de sécurité.
- Analyser les accidents du travail (arbre des causes), mener des enquêtes et exploiter les statistiques.
- Déployer et animer la politique sécurité et environnement auprès des équipes.
- Former et sensibiliser les équipes ainsi que les nouveaux embauchés à l'hygiène, la sécurité et à l'environnement.
- Réaliser des audits sécurité internes et externes conformément à la réglementation et aux procédures, et suivre les actions correctives/préventives.
- Surveiller le fonctionnement de la STEP et suggérer des améliorations.
- Veiller à réduire les nuisances et l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement.
- Contrôler l'application de la législation et des règles d'hygiène et de sécurité, et mettre en œuvre les normes.
- Assurer le suivi des prestataires en matière d'hygiène, sécurité et environnement.
- Gérer les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et la gestion des déchets.
Issu d'une formation supérieure (BTS/DUT/Licence) en QHSE, vous avez une dominante et une forte sensibilité à la sécurité.
Vous justifiez d'une première expérience réussi en environnement industriel.
Vous avez le sens du contact et savez adapter votre posture en fonction de vos interlocuteurs (savoir être force de persuasion, accompagnement au changement, ...).
Localisation : Aire-sur-la-Lys
Rémunération : 30/36k€ selon l’expérience
Poste à pourvoir en CDI - Statut ETAM
Télétravail non envisagé pour le moment.
Le processus de recrutement :
- Première étape avec Fed si on ne se connaît pas déjà (vous pouvez postuler à cette annonce ou me contacter sur LinkedIn : Alexandre DUCROCQ)
- Seconde étape avec le Service RH de mon client
- Dernière étape avec le Manager
A très vite,
Alexandre DUCROCQ
